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如何激发出在工作中的热情?

  • 夏虫博客
  • 爱学习
  • 2022-12-04
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简介如何激发出在工作中的热情?我第一次在一群成年人面前演讲是在16岁。我只说了五分钟左右的话,没有任何关于这次经历的东西能激发我的热情。主要是恐惧。从18岁到20岁,我又讲了几次,虽然我更喜欢,但这种经历本身并不意味着我应该多讲几次。我最喜欢的是后来听人们讲述他们是如何因我分享的内容而改变的故事。冲击启发了我。
我第一次在一群成年人面前演讲是在16岁。我只说了五分钟左右的话,没有任何关于这次经历的东西能激发我的热情。主要是恐惧。
从18岁到20岁,我又讲了几次,虽然我更喜欢,但这种经历本身并不意味着我应该多讲几次。我最喜欢的是后来听人们讲述他们是如何因我分享的内容而改变的故事。冲击启发了我。

在接下来的二十年里,我在工作中与员工交谈,在教堂与朋友和家人交谈,在会议上与技术人员交谈,慢慢地我对提高和磨练这种特殊技能越来越感兴趣。

在那段时间里,我读了很多书,看了数百个小时的其他演讲者的演讲,看了我自己演讲的录音,写了更多的东西,说了更多的话,并发展了自己的框架来制作令人难忘的演讲。

对公开演讲的热情并没有激励我。一开始就没有。这是随着时间的推移而发展起来的。我越投入,就越有激情。

有很多人会告诉你追随你的激情。我不是其中之一。因为在我的公众演讲世界里适用的东西,对我的产品战略、团队发展、领导力等等也是适用的。

基本上,对我来说,我的激情是由我投入的工作培养出来的。只有在做了大量工作之后,我才发现让我惊讶和着迷的细微差别和错综复杂之处。然后激情就来了。

所以我对你的鼓励很简单——投入到工作中,不要担心激情,在这个过程中它可能会给你惊喜。

享受工作。深挖学科。你可能会发现激情来自工作之后,是工作的结果,而不是工作的先导和动力。

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