人们对人工智能的反应是关注他们的“人类技能”。
- 居家工作
- 2023-05-26
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简介人们对人工智能的反应是关注他们的“人类技能”。培生集团(Pearson)的一项新研究显示，在全球范围内，工人们都专注于发展他们的人类技能，尽管他们看到了一个由技术驱动的工作、人工智能和自动化主导的未来。的最新版本皮尔森技能展望系列[注册Pearson与Google合作，研究美国、英国、印度和巴西的人们在面对快速变化的经济时如何以及为什么寻求提高技能。
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居家工作 |  |
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| 类别： | 改善生活 | ||
| 特点： | 在家就能玩 | ||
培生集团(Pearson)的一项新研究显示，在全球范围内，工人们都专注于发展他们的人类技能，尽管他们看到了一个由技术驱动的工作、人工智能和自动化主导的未来。的最新版本皮尔森技能展望系列[注册Pearson与Google合作，研究美国、英国、印度和巴西的人们在面对快速变化的经济时如何以及为什么寻求提高技能。
培生技能展望(Pearson Skills Outlook:Employee View)对上述四个劳动力市场的4000名员工进行了调查，称人们对电子商务、软件服务、数据科学和金融服务等科技和商业相关领域的职业最感兴趣。然而，他们认为，他们需要专注于人类技能，以获得这些工作或提升他们目前的职位。他们相信人类技能——如解决问题、领导力和团队合作——对现在和未来的雇主来说都是最有吸引力的。
这是两项最重要的人才技能，每个市场的员工都在积极地优先发展和保持这两项技能，以推进他们的职业发展:
美国:解决问题；决策
英国:解决问题；协力
巴西:团队合作；领导力
印度:团队合作；数据处理
展望未来，工人们最想培训的两项技能仍然是印度以外市场的人力技能:
美国:领导力；创业技能和项目管理
英国:领导力；问题解决
巴西:语言技能；领导力
印度:解决问题；编码/编程、数据处理和人工智能/机器学习[Tie]
该报告还显示，在非英语国家，85%的印度人和77%的巴西人认为，学习英语正成为员工职业发展的一项关键技能。
“这项有价值的新研究表明，在机器学习和人工智能对工作产生越来越大影响的时候，求职者正在优先考虑人类技能，”培生劳动力技能总裁迈克·豪厄尔斯说。“人类技能被证明对个人和组织的成功至关重要，员工被激励去提高和发展这些技能，以保持竞争力和推进职业发展。”
该研究还发现，大多数员工(73%的美国人、68%的英国人、89%的印度人和70%的巴西人)也表示，他们更喜欢通过雇主学习。更多的人认为他们的雇主会增加或保持学习和发展的机会。
在这个世界上，人们生活和工作的时间越来越长，而且有多种职业,《技能展望》系列为雇主、雇员和求职者提供了他们应该将培训、教育和学习的重点放在哪里的指导。尽管培生在2022年9月进行的第二次技能展望报告从员工的角度考察了技能，第一项研究从雇主的角度确定最受欢迎的技能。
培生技能展望(Pearson Skills Outlook:Employee View)对上述四个劳动力市场的4000名员工进行了调查，称人们对电子商务、软件服务、数据科学和金融服务等科技和商业相关领域的职业最感兴趣。然而，他们认为，他们需要专注于人类技能，以获得这些工作或提升他们目前的职位。他们相信人类技能——如解决问题、领导力和团队合作——对现在和未来的雇主来说都是最有吸引力的。
这是两项最重要的人才技能，每个市场的员工都在积极地优先发展和保持这两项技能，以推进他们的职业发展:
美国:解决问题；决策
英国:解决问题；协力
巴西:团队合作；领导力
印度:团队合作；数据处理
展望未来，工人们最想培训的两项技能仍然是印度以外市场的人力技能:
美国:领导力；创业技能和项目管理
英国:领导力；问题解决
巴西:语言技能；领导力
印度:解决问题；编码/编程、数据处理和人工智能/机器学习[Tie]
该报告还显示，在非英语国家，85%的印度人和77%的巴西人认为，学习英语正成为员工职业发展的一项关键技能。
“这项有价值的新研究表明，在机器学习和人工智能对工作产生越来越大影响的时候，求职者正在优先考虑人类技能，”培生劳动力技能总裁迈克·豪厄尔斯说。“人类技能被证明对个人和组织的成功至关重要，员工被激励去提高和发展这些技能，以保持竞争力和推进职业发展。”
该研究还发现，大多数员工(73%的美国人、68%的英国人、89%的印度人和70%的巴西人)也表示，他们更喜欢通过雇主学习。更多的人认为他们的雇主会增加或保持学习和发展的机会。
在这个世界上，人们生活和工作的时间越来越长，而且有多种职业,《技能展望》系列为雇主、雇员和求职者提供了他们应该将培训、教育和学习的重点放在哪里的指导。尽管培生在2022年9月进行的第二次技能展望报告从员工的角度考察了技能，第一项研究从雇主的角度确定最受欢迎的技能。
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